ADMINISTRACION DE EMPRESAS

planificar, organizar, dirigir, controlar

Antecedentes de la Administración

La administración ha existido desde las civilizaciones antiguas Egipto, China, Mesopotamia, demostrando que la organización social y laboral es esencial para el progreso humano.

El ser humano siempre ha necesitado coordinación, liderazgo y control para alcanzar objetivos colectivos.

Globalización

La globalización ha transformado la forma de administrar las empresas. Hoy, la diversidad cultural, la tecnología y los mercados internacionales requieren gerentes capaces de adaptarse y liderar en escenarios dinámicos.

El éxito depende de la apertura al cambio y a la innovación.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

Es de vital importancia en todas las organizaciones ya que este proceso desarrolla la aplicación de la optimización y coordinación en los diferentes recursos que se requieren dentro de un entorno social y van en la búsqueda de una mayor eficacia esto con el fin de obtener la maximización total de la productividad.

la aplicación de la administración en cualquier clase de organización es la forma, más efectiva de garantizar su competividad dentro del entorno en el cual se desarrolla su ámbito comercial, todo esto se logra mediante el cumplimiento de los objetivos establecidos por una organización dentro de su

finalidad comercial o productiva.

De acuerdo a lo anterior logramos determinar que la administración tiene una gran inferencia dentro del proceso de la productividad, que mediante la aplicación de una eficiencia y una eficacia bien aplicada logramos obtener unos productos de gran calidad dándonos de esta manera una mayor competitividad con respecto a cualquier organización que realice la misma actividad económica o productiva de nuestra organización.

Ética y Confianza

Sin ética no hay sostenibilidad empresarial. Las organizaciones que fundamentan sus decisiones en valores y transparencia logran mantenerse en el tiempo.

La ética es la brújula que guía la administración hacia un futuro responsable y humano.

Generalidades e Importancia de la Administración

La administración coordina recursos para alcanzar metas y es indispensable en cualquier

organización.

Una buena administración no solo incrementa la productividad, también impulsa el desarrollo social y económico.

Ciencia, Técnica o Arte

La administración combina conocimiento científico, aplicación técnica y creatividad artística.

El administrador debe equilibrar datos objetivos con intuición y habilidades humanas.

Funciones del Administrador

Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar son funciones esenciales.

Estas funciones son procesos dinámicos que exigen liderazgo y visión estratégica.

Responsabilidades del administrador

Tiene la responsabilidad directa de un grupo de personas supervisando las funciones, ya que este puede ejercer cualquier labor relacionada en la parte administrativa , asesorando y cumpliendo a su vez con sus labores coordinando actividades.

Se encuentran gerentes o administradores los cuales se clasifican en alto, medio y de primera linea, cuando un gerente logra los objetivos planteados se considera un buen miembro de la organización actuando con eficiencia y eficacia para una mayor productividad y competividad en el mercado.

Clasificación de Gerentes

Los distintos niveles de gerencia muestran que la administración requiere jerarquías bien definidas.

Cada nivel tiene un impacto único, pero todos contribuyen al logro de los objetivos.

Concepto y Clasificación de Empresas

Las empresas, como entes sociales y económicos, existen para satisfacer necesidades humanas.

Reconocer su clasificación permite entender diversidad y su aporte al desarrollo.

AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

Son las áreas funcionales de recursos humanos, finanzas, producción y mercadeo es vital para el funcionamiento.

El éxito depende de la integración armónica de todas las áreas.

l a ética empresarial

Este valor es fundamental en un grupo organizacional ya que sea crea un ambiente ético ,sano y un entorno bueno en la empresa.

Los gerentes deben aplicar derechos, deberes, reglas morales y orden moral para la toma de decisiones se pueden institucionalizar a través de códigos éticos, diferentes comités, programas de capacitación y auditorias para vigilar la ética.

También se presenta entre organizaciones ya que hay sobornos, contribuciones ilegales, transacción de información restringida estos son utilizados para tomar ventajas competitiva para generar mas utilidades.